• Promover en el personal de RRHH una visión global de la Organización, para una mejor comprensión de la problemática del Área y de la Línea.
• Actualizar y profundizar en las herramientas de RRHH ligadas a los aspectos soft de la función (Selección-Capacitación-Desarrollo).
• Adquirir un mayor conocimiento del propio perfil de liderazgo perteneciente a un área staff y cada vez más estratégica.
• Promover una actitud de servicio que encuadre y respalde las acciones.
• Discutir y analizar en conjunto con participantes de diversas empresas los nuevos roles que se pide a los miembros del área.
• Incorporar algunos conceptos y prácticas cuantitativas para mejorar la gestión de presupuesto del área y para la cotización de las proyectos de mejora.
• Contar con variables de medición del impacto de la capacitación.
• Incorporar algunos conceptos y prácticas cuantitativas para mejorar la gestión de presupuesto del área y para la cotización de las proyectos de mejora.
• Contar con variables de medición del impacto de la capacitación.
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INSTITUTO MADERO
- Escuela de Mandos MediosSede Universidad Austral: Av. Juan de Garay 125 - Piso 1 - Buenos Aires - Argentina
Tel: (011) 5921-8000 int. 8714 / (011) 4300-6841/0651 / (011) 4361-9099
E-mail: instituto.madero@rec.austral.edu.ar